Les acteurs de la santé sont dans un tourment permanent : entre perte de sens, manque d'effectif, épuisement professionnel et crises qui se succèdent...
Ce contexte impacte profondément la motivation, les performances et le développement des compétences, générant stress, perte de confiance en soi ou encore difficulté de communication.
Après avoir passé 7 ans dans la direction d'établissements de santé, j'ai décidé d'accompagner ces acteurs, et particulièrement les managers, à relever les défis du quotidien tout en préservant leur bien-être grâce à un accompagnement 100% personnalisé.
Chaque parcours de coaching est unique, car il est entièrement adapté aux besoins, aux défis et aux objectifs spécifiques de chaque individu. Mon expérience dans la direction d'établissements de santé me permet de comprendre ces défis de première main et de guider les acteurs de la santé vers des solutions pratiques et durables.
Exemple de coaching :
- Renforcer l'estime de soi et la confiance en soi, pour aborder les défis avec assurance.
- Améliorer vos compétences de leadership, inspirant vos équipes même en période de stress.
- Gérer efficacement le stress et préserver votre bien-être malgré les pressions constantes.
- Développer des stratégies de communication solides pour des relations professionnelles fructueuses.
- Trouver l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et la santé personnelle.
- Réussir sa prise de poste et partir sur des bases solides pour mener à bien votre mission