La vie n’est que changement, évolution. Nos compétences ne font pas exceptions et nous sommes apprenants tout au long de notre existence. Le coaching pour le développement de compétences joue un rôle crucial dans le renforcement des pratiques professionnelles. Il élargit l'esprit de développement, poussant à embrasser de nouvelles idées et approches pour rester adaptable dans un monde professionnel en mutation. Ce processus prépare également :
Par ailleurs, le coaching stimule la réflexion critique, améliorant les processus de pensée et la prise de décision.
Quelque soit votre rôle, fonction ou organisation dans la santé, vous êtes au bon endroit !
Directeurs
Cadres et managers d'équipe
Professions médicales
Professions paramédicales
Professions administratives
Professionnels libéraux
Dirigeants de société en santé
Entrepreneurs de la santé
Mon parcours en tant que directrice adjointe puis directrice au sein d’établissements de santé m’ont permis de développer continuellement mes compétences. Ma connaissance de ce secteur et de ses enjeux est un véritable atout pour vous accompagner.
De plus, en tant que coach professionnelle, j’ai de nombreux outils afin vous permettre d’attendre vos objectifs.
En présentiel à Paris ou Rouen, en distanciel ou en hybride, choisir son mode d’accompagnement n’a jamais été aussi simple !
N’hésitez plus et passez à l’action dès maintenant en prenant rdv !
Je vous accompagne donc à travers un processus de coaching pour vous aider à développer les compétences que vous souhaitez. Pour cela, j’utilise plusieurs ressources appropriées à vos besoins :
Pour ceux qui aspirent à des rôles de leadership, le coaching peut être un outil précieux pour développer les compétences nécessaires à la gestion efficace d'une équipe.
Connaitre ses mécanismes de fonctionnement
Développer son intelligence émotionnelle
Améliorer sa communication
Développer sa confiance en soi
Déceler ses stratégies de sabotages
Gérer ses émotions